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36歳(男性)のハローワーク

36歳のオトコが中途の就職活動で愚痴をはきまくる

君は殴った側か それとも殴れなかった側か

自分は小学生の頃、

同級生とケンカになって、いざ殴ろうとしても殴れなかったことがある

拳を振りかぶっても振り下ろせなかったのだ

 

疑問に感じるだろう

何故か拳を振りかぶった時に殴ろうとする相手の痛みを感じてしまったのだ

殴られれば痛い

それは当たり前だ

 

さらに、殴ろうとする相手の家族の姿とか見えて

怒りなどその場で萎えてしまった

 

自分が臆病と言われればそれまでだが

その場面で、躊躇無く殴れるか

それとも拳を収めるかは

人生における重要な判断要素だと思えるのだ

 

できる限り他者を傷つける人間にはなりたくない

 

 

サイレントお祈りの恐怖

ネットでは

応募しても連絡が全く無く放置されていることをサイレントお祈りと言うらしい

 

不採用通知のことを、お祈りというらしい

応募者様の今後をお祈りしますと言った文面で送られるからだ

 

連絡一切なしで、不採用を察しろということらしい

 

まあ、一週間以上連絡が無ければ

よほど大企業でもない限り、見込みなしと悟るだろう

 

しかし

自分自身の踏ん切りがつかないのも気持ち悪いものだ

 

だからこそ

不採用でもちゃんと履歴書を返してくれる会社には一定の敬意を払いたいものだと思う

 

 

 

 

不採用が届いた

本日、不採用通知が届いた

書類を送ってから一週間以上たっても連絡が来なかったので予想はしていた

唯一の救いは、無意味な面接をしないですんだ事だ

 

振り出しに戻ったが、また探そうと思う

 

 

ハローワークの職員はキツイ人が多い気がする

ハローワーク通いをしていると、いろいろ気になるところが出てくる

 

まず応募するために受付に相談を頼んで待つのだが

すごく待たされる

頼んでから一時間以上待たされる

相談待ちの人などほとんどいないのに

なぜか待たされる

 

緊張状態で一時間強待たされて相談が始まるのだが

なかなかキツイ事を言われる

残業の少ない、夜勤の無い仕事を探していると言ったら

何故ですかと聞いてくる

家の用事を優先したいと言うと、

それでは雇ってくれる所は無いですよと答えた

 

まあ実際そうなのだが、できる限りそうしたいのは悪いことだろうか

 

相談してもミモフタも無いことを言われてしまい心が憔悴してしまうので

今はただ紹介してくれとお願いしている

書類選考の無慈悲さ

現在、金属の表面処理の会社に書類選考で応募しております

5日程度で、連絡が来るみたいですが

本日5日目(土日除く)で、緊張しているところです

 

私は、いままで10数社にハローワークを通して応募しています

書類選考が多いと思います

 

書類選考ならば、応募者の経歴や年齢、性別などが

直接、担当者に会わずに判断してもらえると思い応募しています

 

何故なら、

見込みがなかったり、畑違いの環境で面接をしないで済むからです

意味のない面接をする必要はお互い無いからです

 

ですが、

私がいままで受けて来た会社は、何故か面接をしてきます

しかも面接で、工場見学させてくれたりのするのですが

実は女性を想定していたとか

視力が悪いためなどという理由で落ちる

履歴書を見れば、判断できることではないかと思う

性別などはすぐわかるし、

視力がほしければ、貼られている写真で判断がつくだろう

 

履歴書を見た段階で不適格だったはずなのに

何故、面接をするのか

ハローワークからの応募は、面接がノルマだったりするのだろうか

 

面接に行って恥をかくのなら、書類でしっかり落としてほしい

そう思うのだ

 

 

 

 

 

はじめまして36歳無職です

はじめましてnaaraと申します

私は現在 36歳の無職の男です

 

これまで製造業で、12年位働いていましたが

 

経営者の理不尽のパワハラめいた振る舞いが、

経営不振でエスカレートしていき、

さらに、従業員給料二割カットと言われて限界と判断し辞めました

 

それから、失業保険をもらいながらハローワークにて

仕事を探してきましたが、いろいろ思うところがあるので

ブログで書いていきたいと思います